1、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理、员工异动分析,员工转正,调岗,调薪,离职,劝退等相关手续的办理。
2、各类资质证照申办、管理及年检⼯作的跟进;
3、物资的发放及台账的记录管理;固定资产管理。
4、门卫、⼚区、宿舍楼、办公楼、⾷堂⼯作的⽇常管理
5、各项制度的拟定、宣导推行及优化完善;
6、公司内部各种设施及后勤设备维修⼯作的跟进及监督;
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