招聘养老院院长

一、 岗位职责：

1、运营管理：制定发展规划与年度计划，优化流程，管控成本，达成经营目标，提升效益与口碑。

2、团队领导：招聘、培训、激励员工，营造文化，组织活动，提升专业度与凝聚力。

3、医疗养老服务：监督医护服务质量，完善照护体系，保障老人身心健康，处理突发事件。

4、对外协调：与政府、家属等沟通，拓展合作，维护关系，争取资源。

二、任职要求

1、学历背景：医学、护理、养老服务、管理学等相关专业专科及以上学历优先。

2、工作经验：3年以上医养行业管理经验，熟悉政策法规与运营模式。

3、专业技能：具备医护知识、管理、沟通协调能力，持相关证书（护理员证、社工证）优先。

4、素质能力：富有爱心、责任心，抗压、应变、创新能力强。

三、福利待遇

1、薪资待遇：6000元 - 10000元/月，依能力经验面议，享绩效奖金、年终分红。

2、 福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期体检等。

3、 职业发展：培训、晋升机会多，参与学术交流。